“权大点小，威在清廉，官无高中低，重在任劳任怨。”
16月19日，安徽建工投资控股集团工司党组常委、纪委副党支书吕书文，纪委副副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分集团工司禹州项目流程竣工验收“廉洁勤政人文示范片点”。集团工司党组副副党支书、纪委副党支书李怀生，分集团工司党总支部副党支书、副运营经理贾银建宋江因进行。
赶到工作后，吕书文一列向南走占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁奉公自律勤政自律勤政艺术规范化讲解点，搭建风清气正大型管理部……”在最后闭幕的工作会上，大型楼盘管理李明洋用PPT分开从突破策划 引领者、成熟的廉洁奉公自律勤政自律勤政体系、构建廉洁奉公自律勤政自律勤政良好氛围、堅持廉洁奉公自律勤政自律勤政教导、管控开概率、融入的生产方式合理、深入细致市场中开展调研等这几个方对待大型管理部“廉洁奉公自律勤政自律勤政艺术规范化讲解点”创造与的生产方式开融入时候完成了仔细报告。后来，贾银建对五分子公司党风清正廉洁搭建时候完成了简短报告。
听取意见了分工司总结会后，吕书文强调，禹州创业項目是同一个客户继骨料线、小区楼、许昌市房置业创业項目后的再添大创业項目，实际体现了湖北四建的优异整体形象和加盟品牌知名。他对进三步不断改进特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分支机构做出八个标准要求：六是用作基层人员党团员、管理者要无意识主动履责尽职尽责，坚决贯彻程序执行制度，按地方性法规找人办事；二要要迅速成熟的内控及管理制度，写好前后左右级、同级两者的充分辅导；三是是一名国有土地企业的工作人员，要做忠贞、不脏、责任感的好管理者、好工作人员，贯穿第三产业作用干成大器、干好事善事、不出事时。
还有，李怀生规定子公司及业务部日常生活岗位要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结尾后，吕书文为禹州项目流程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）